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25 de julio de 2022Aunque no es obligatorio entregar una nómina junto con el sueldo a tu empleado/a de hogar, te recomendamos que lo hagas. ¿Por que?
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Aunque no es obligatorio entregar una nómina junto con el sueldo a tu empleado/a de hogar, te recomendamos que lo hagas. ¿Por que?
Todo empleado/a tiene derecho a conocer cuánto y qué le pagan y la mejor manera de reflejar estos datos es mediante una nómina.
Nuestra recomendación es contratar a una persona con lo que hemos llamado el «Contrato mínimo viable». ¿Qué es esto? Te lo explicamos.
Todo empleado/a tiene derecho a conocer cuánto y qué le pagan y la mejor manera de reflejar estos datos es mediante una nómina.
Tras el proceso de búsqueda y selección, ya has elegido al/la mejor candidatx para tu hogar y tu familia. ¡Enhorabuena!… Leer más
Cuando mensualmente le hacemos entrega del salario a nuestro empleado o empleada del hogar, normalmente sólo entregamos el dinero pero… Leer más