Deja que te echen una mano con el cuidado de tus hijos durante el curso escolar

La contratación de cuidadores es uno de los servicios más demandados.

Puesto que queremos que nuestros peques queden siempre en buenas manos, es muy importante contratar a una persona que nos proporcione seguridad y confianza cuando nosotros no estemos en casa.

En Familiafacil.es queremos que nuestros usuarios tengan buenas experiencias y para ello, una de nuestras labores es supervisar los datos de los perfiles profesionales que se registran en nuestra web con el fin de crear una comunidad segura y de confianza. 

En el post de hoy queremos darte una serie de consejos para ayudarte a verificar la información profesional de tus candidatos y saber cuáles son los datos más importantes que estos deben proporcionarte.

– Perfiles detallados

Cuánta más información pueda darte un perfil profesional, más rápido podrás identificar si es o no un candidato o candidata adecuado.

Presta especial atención a la experiencia laboral y certificaciones, este es siempre un punto a favor frente a otros candidatos que no proporcionan esta información en sus perfiles.

– Verificaciones

Los candidatos pueden verificar sus números de teléfonos y correos electrónicos con el fin de validar su propia identidad y proporcionar seguridad a los empleadores/as.

– Referencias

Comprueba las referencias de otros empleadores. Esto te dará una idea de las experiencias que otras familias han tenido con este candidato o candidata.

Estos pueden proporcionar también números de contacto de antiguos empleadores, de esta manera podremos ponernos en contacto con ellos o ellas para conocer mejor cómo trabaja y la experiencia que tuvieron.

– Mensajería interna

Utiliza nuestro servicio de mensajería interna cuando no quieras proporcionar tu información de contacto como número de teléfono o correo personal.

– Entrevista telefónica

Si no tienes tu lista de candidatos y quieres conocerlos un poco más antes de concertar una entrevista, puedes llamarles por teléfono y preguntarle por algunos datos adicionales que no hayas encontrado en su perfil. Además, podrás formarte una idea más clara de su forma de ser y su actitud.

– Entrevista en persona

Una vez hayas reducido tu lista de candidatos y candidatas y solo queden tus favoritos, llámales para fijar una fecha y realizarles una entrevista. No tengas miedo de hacer preguntas difíciles pues al fin y al cabo es muy importante conocer bien a la persona que se hará cargo de nuestros seres queridos.

– Seguimiento

Una vez hayas contratado a tu cuidador/a, es aconsejable realizar seguimientos de forma continuada.

Es recomendable que cada cierto tiempo os reunáis para hablar. Que cada parte exponga sus dudas e inquietudes con el fin de mejorar la relación y las tareas que se deben llevar a cabo. La comunicación es esencial.