¿Has adaptado el salario de tu empleado de hogar al nuevo SMI?

– Si tu empleado percibe un salario por debajo del mínimo estipulado por ley (1.000€ en 14 pagas = 14.000€/año por 40h/semana) estás obligado a realizar una modificación de datos en la Seguridad Social para subirle el sueldo. Si el salario es inferior, te ayudamos a gestionar una variación de datos en la Seguridad Social incrementando el salario.

– Si tu empleado de hogar trabaja a tiempo parcial debes calcular el nuevo salario y puede afectar, también, al tramo de cotización a la Seguridad Social.

Te ayudamos a calcular el nuevo salario que debes pagar, para cumplir la legalidad, y modificar tu contrato en la Seguridad Social.

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