¿Cuánto debo pagarle a mi empleada del hogar en 2021?

Al igual que el resto de trabajadores y trabajadoras, el sueldo de las personas que trabajan en el sector del servicio doméstico debe corresponderse con el Salario Mínimo Interprofesional.

Cuando un empleado o empleada del hogar trabaje a jornada completa, no deberá nunca cobrar menos que lo establecido en el SMI. Pero, ¿sabes cuál es el Salario Mínimo Interprofesional establecido para 2021? En Familiafacil te informamos de todo.

A continuación enumeramos una serie de ejemplos de lo que debería cobrar un empleado/a del hogar según si trabaja a jornada completa, por horas o a media jornada:

  • Si tu empleado/a trabaja a jornada completa, es decir, 40h/semana debería estar cobrando 965€ + 2 pagas extras en julio y diciembre.
  • Si tienes un trabajador/a por horas, como mínimo debes pagar la hora a 7,55€.
  • Si tu empleado/a trabaja a media jornada, es decir, 20h/semana, su sueldo debería ser 562,92€/mes con las pagas extra prorrateadas.

Las pagas extra pueden ser proporcionadas a los empleados/as del hogar de dos formas:

  • En junio y diciembre si se desea entregarlas en dos ocasiones.
  • Prorrateadas si se llega a un acuerdo tanto por parte del empleado/a como por el empleador/a. Esto significa dividir esas dos pagas mensuales en los 12 meses del año.

La cuantía de las pagas extra será de mutuo acuerdo entre la parte empleadora y la empleada, siempre cumpliéndose que, al finalizar el año, el total recibido entre pagas extra y pagas ordinarias sea como mínimo el salario mínimo anual, que como hemos visto es de 13.510 euros brutos al año.

Si necesitas asesoría laboral para cumplir con el Salario Mínimo Vital de 2021, no dudes en contar con la ayuda de Familiafacil y su servicio de gestoría.