Todo lo que debes saber sobre la subida del salario mínimo

La subida del salario mínimo nos afecta tanto a empleadores como a empleados por igual.

– Si percibes un salario por debajo del salario mínimo nuevo, aprobado por el Gobierno, (965€ en 14 pagas =  13.510€/año por 40h/semana) tu empleador está obligado a realizar una modificación de datos en la Seguridad Social para subir tu sueldo. Si tu salario es inferior, tienes derecho a que te suban el salario.

– Si trabajas a tiempo parcial, tu empleador debe calcular el nuevo salario y puede afectar, también, al tramo de cotización a la Seguridad Social.

En Familiafacil te ayudamos a ti y a tu empleador a:

1. Calcular el nuevo salario que debes percibir, para cumplir la legalidad.

2. Gestionar la modificación de tu contrato en la Seguridad Social.

Pincha aquí, selecciona el el tipo de ayuda que necesitas y despreocúpate. Familiafacil de encarga de todo lo demás.