preguntas canguro

Preguntas más importantes para hacer a una niñera en su entrevista

Ha llegado el momento. Decidiste buscar a un/a cuidador/a para tus hijos y ahora tienes a varios candidatos y candidatas a quienes hacer una entrevista para elegir a la persona ideal.

No nos resulta fácil separarnos de nuestros peques y queremos que, en nuestra ausencia, se queden en muy buenas manos.

Así que, ahora que ya has llegado al momento de las entrevistas o tienes previsto llegar hasta aquí en un futuro, vamos a recomendarte una lista de ejemplos de preguntas que puedes hacer a tus candidatos en la entrevista para conocerles mejor.

Preguntas esenciales

Es ideal que comiences rompiendo el hielo. Entabla una conversación fluida y haz que el o la candidato/a se sienta cómodo, de esta manera el diálogo se hará más ameno y le darás la confianza suficiente para soltarse y no obtener respuestas de una sola palabra.

  • ¿Tienes experiencia cuidando niños? ¿Cuánto tiempo te has dedicado a ello?
  • ¿Qué edades tenían?
  • ¿De qué edades prefieres cuidar? ¿Por qué?
  • ¿Le dedicas tiempo a otra cosa en tu día a día que te ayude a mejorar tu labor como canguro?

Formación

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Estas preguntas suelen aclararte quién es la persona mejor cualificada para el puesto. Aunque no siempre quien tiene más formación tiene más vocación. Hay personas que no pueden permitirse una buena formación y muestran verdadera pasión por su trabajo. Piensa bien qué es lo que buscas en ellos y las cualidades que debe tener para cuidar de tus hijos.

  • ¿Cuál es tu nivel de estudios?
  • ¿Has recibido algún tipo de formación como cuidadora de niños?
  • ¿Tienes conocimientos de primeros auxilios?
  • ¿Hablas otros idiomas?

Puesto de trabajo

Es muy importante que aclares desde un principio las condiciones del puesto al que el o la candidata/a opta. Durante esta conversación sabrás si aceptaría cambios futuros o en qué aspectos no está de acuerdo o no podría desenvolverse fácilmente.

  • ¿Estarías dispuesto/a a ser flexible en tu horario si lo necesitáramos?
  • ¿Realizarías otra tarea en el hogar si fuera necesario?
  • ¿Hay actividades o responsabilidades que no puedes/quieres hacer?
  • ¿Está cómodo/a con las condiciones del puesto?

Preguntas que debes evitar

Preguntas a evitar en una entrevista.

Como con cualquier otro proceso de contratación de empleados y empleadas, debes seguir las pautas legales a la hora de formular preguntas.

  • Edad del/la candidata/a
  • Raza u origen étnico
  • Creencias religiosas
  • Orientación sexual
  • Estado civil o planes de embarazo
  • Discapacidad

Esperamos que esta lista orientativa te ayude a guiar las entrevistas de tus candidatos y candidatas. Si necesitas más información y/o asesoramiento, puedes ponerte en contacto con nosotros mediante correo electrónico: info@familiafacil.es.