pagas extra familiafacil

Cómo realizar las pagas extras de un empleado/a de hogar

Las pagas extras son algo obligatorio por parte de los empleadores y empleadoras desde la puesta en vigor, en 2012, de la normativa vigente sobre la regularización de la relación laboral especial del servicio doméstico

Hoy en Familiafacil vamos a mostrarte varias formas de dar estas pagas extra a tus empleados/as:

Antes de que esta normativa fuera actualizada, la regulación contemplaba dos medias pagas semestrales que se cobraban en efectivo. Con la nueva normativa, estas pagas semestrales se mantienen igual, exceptuando que la cuantía es pactada entre ambas partes y siempre que el salario percibido no sea nunca inferior al salario mínimo interprofesional establecido en 707.70 (sin pagas extra). Lo que hace un total de 9.907,80€ al año, (14 pagas).

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De esta manera, los empleados de hogar tendrán derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año. Estas se percibirán (salvo previo acuerdo), al finalizar cada uno de los semestres del año.

Por otro lado, los trabajadores por hora recibirán una paga extra global por las horas que se hayan trabajado, incluyendo los conceptos retributivos ( vacaciones, pagas extra, salario por el tiempo trabajado…)

Como puedes ver, todos los empleados de hogar deben recibir pagas extras por su trabajo. Sea como sea su contrato tienen derecho a ellas y siempre en proporción a las horas trabajadas.

¿Necesitas ayuda con el contrato de tu nuevo empleado de hogar? ¿No sabes qué salario establecer o cómo formalizar su trabajo? Aprovéchate de nuestro servicio de gestoría y no te preocupes por nada. Tu nos das las condiciones y nosotros lo gestionamos todo. ¡Feliz martes!